Ihre Arbeitgebermarke: einzigartig! ___________________

Haben Sie sich jemals gefragt, warum Ihre Mitarbeiter bei Ihnen arbeiten und nicht irgendwo anders? Die Gründe für haltbare Arbeitsverhältnisse sind vielfältig: Betriebsklima, Führungsstil, Zuschnitt von Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten, Erreichbarkeit und geografische Lage Ihres Firmenstandortes sind Beispiele, warum sich Mitarbeiter lange Jahre in einem Unternehmen wohlfühlen.

Nichts davon muss herausragend sein. Es die Mischung kleiner Alltagsdinge rund um den Arbeitsplatz, die Arbeitgebertreue und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter bedingen. Genau diese individuelle Mischung alltäglicher Arbeitsplatzmerkmale macht Sie zum einzigartigen Arbeitgeber. Zusammen machen sie Ihre Arbeitgebermarke aus. Darin liegt übrigens auch die Stärke von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programmen: Ziemlich alltäglich Details, menschlich und ohne großen Rahmen präsentiert, überzeugen. In Episoden aus dem Arbeitsalltag steckt sehr viel. Sie können, richtig präsentiert, emotional binden und nachhaltig wirken. So geht Mitarbeitergewinnung heute!

Genau da setzen wir an, wenn wir Ihre Arbeitgebermarke erfassen. Durch unsere Arbeit als Personalberatung lernen wir viele Unternehmen aus der Nähe kennen. Die Besonderheiten unserer Kunden zu erkennen und differenzierend zu beschreiben, ist Teil unserer Policy. Als Arbeitgeber-USP, als Alleinstellungsmerkmale machen wir sie sicht- und nachvollziehbar. Eine wirksame Arbeitgebermarke, ganz ohne teure Employer Branding-Maßnahmen, das ist unser Ziel.

Wir wissen: Als Arbeitgeber wünschen Sie sich dauerhaft haltbare Arbeitsverhältnisse. Unser Employer Branding berücksichtigt das und setzt auf Überzeugung durch authentische und nachvollziehbare Botschaften.

Werfen Sie doch einfach einen Blick auf die Arbeitgeberprofile unserer Kunden! Wenn Sie erfahren möchten, wie wir Ihre Arbeitgebermarke präsentieren, sprechen Sie uns einfach an.